招聘会时间：2013年11月5日下午14:00 招聘会地点：艺术大楼杏悦3娱乐536会议室 豪恩集团2014届校园招聘简章 集团简介： 豪恩创建于1995年，是一家集研发、制造、销售于一体的高科技集团公司。产业涉及汽车电子、数字产品、电讯产品、精密塑胶模具、LED节能产品、太阳能光伏、移动互联网品牌推广、国际投资等。 集团现有员工近2000人，研发人员400余人，管理人员中具有高等学历的比例占90%以上。18年来，豪恩自主研发的多项产品获得了外观专利、实用新型专利、发明专利总计达300多个。1999年开始，豪恩与清华大学、北京航空航天大学、南开大学、西北工业大学等高校及研究所开展了一系列的项目合作和课题研究。 豪恩集团致力于打造全球中高端电子产品的国际化集团，在设计和研发上的投入占营业额的5%以上，在内部采用SBU及项目管理模式，经过多年的发展，已与全球多家知名企业进行项目合作，达成战略伙伴关系，客户主要有三星电子、COMODO、Fanvision、T-mobile、大众汽车、通用汽车、吉利汽车、力帆汽车、北汽福田等国内外知名企业，销售网络遍及全世界。 豪恩遵循“先人后事”的原则，秉承“努力拼搏、不断创新、追求卓越”的核心理念，实现业绩的不断攀升，并获得了“国家高新技术企业”、 “中国成长百强企业”、 “全国质量信誉AAA企业” 、“深圳知名品牌”、“民营百强企业”等荣誉称号。 人才理念与战略： 人人是人才，只要你有能力，你有专长，你努力，就有你发展的天地！人才先于战略，资质重于资历。储备人才、挖掘精英，打造坚固的人才根基，内部培养、强化激励，筑成豪恩的人才高地！ 我们提倡“先人后事”的原则，视人力资源为企业的第一资源；我们不唯学历、资历，不重职称、身份，不拘一格，广纳群贤。 薪酬与福利： ★良好的培训发展机会：我们将提供个性化职业生涯规划指导；特色班级制培养：新锐班、项目管理班、IDT（创新产品专家团队）、IMT（国际市场拓展团队）； ★科学的激励机制：公司设立了“绩效奖金”、“项目奖金”、“年终继续服务奖”、“优秀员工奖”、 “园丁奖”、“刺猬奖”、“高品质创新奖”、“半年度优秀豪恩人奖”、“董事长特别贡献奖”等二十余项月度、季度、半年度、年度或即时性奖励项目，奖金额度从300—200,000元不等； ★有竞争力的薪资待遇：公司定期开展薪酬调查，根据企业发展规划建立了职位与能力相结合的宽带薪酬体系，并根据工作业绩、工作年限等因素适时对员工薪资进行调整； ★优越的工作环境：花园般的绿色办公环境、宽敞整洁的办公区、独具特色的四楼花园休息区等； ★丰富的文化活动：篮球场、羽毛球场、图书室、乒乓球室、电影院、文体娱乐设施一应俱全，带薪旅游、运动会、登山挑战、新年晚会娱乐活动精彩连连。 豪恩集团2014届校园招聘职位需求一览表 职位方向 学历 人数 专业 英语水平 任职要求 研发（硬件） 硕士 4 电子信息工程及电子相关专业 CET6以上 专业知识扎实，熟悉数电、模电和单片机，有相关项目经验者优先。 研发（软件） 9 计算机科学与技术\电子相关专业 CET6以上 较强的C语言的编程能力、熟悉VC语言和Java，有相关项目经验者优先。 研发（硬件） 本科 8 电子信息工程及电子相关专业 CET4以上 专业知识扎实，专业竞赛优胜者及有设计作品者优先。 研发（软件） 8 计算机科学与技术\电子相关专业 CET4以上 较强的编程能力，有良好的编程风格与习惯。 研发（结构类） 6 机械设计、模具设计 CET4以上 具备扎实的理论基础，接受能力和实践能力强。 工业设计 5 工业设计相关专业 CET4以上 手绘能力突出，熟练应用Rhino或Coredraw等软件。 海外销售 15 商务英语、国际贸易相关专业 CET6以上 专业知识扎实，英语口语流利。 财务类 2 财务类专业 CET4以上 专业知识扎实，对数字敏感。 HR类 2 人力资源管理/应用心理学专业 CET4以上 形象气质佳，专业知识扎实，良好的沟通能力和组织能力。 综合管理类 5 专业不限 CET4以上 良好的沟通能力和组织、协调能力，抗压能力强，有学生干部工作经验者优先。 品质管理类 2 电子相关专业 CET4以上 较强的问题分析、处理能力；有较强的责任心。 模具设计类 2 模具设计专业 CET4以上 专业知识扎实、熟练掌握绘图软件ProE、CAD。 豪恩集团2014届校园招聘流程 1、信息发布在校园招聘季，我们将在各大高校就业中心网站和BBS上发布豪恩集团2014届校园招聘的行程安排、职位需求以及其他重要活动信息，并提前选拔出“豪恩集团2014届校园形象大使”。 2、校园宣讲会豪恩将在全国多个城市的重点高校举办校园宣讲会，宣讲活动精彩纷呈，欢迎对豪恩集团感兴趣的同学参加！ 3、简历筛选 在校园宣讲会结束之后，欢迎现场投递简历，我们将立即筛选简历，并当场公布进入下轮笔试名单。 4、笔试及测试 收到测试邀请后，我们会准时安排笔试，测试内容分为基础知识、专业技能、情景测试（无领导小组讨论、情景模拟等）三部分，考核内容和难度将以我们对不同职位的要求为准。 5、面试我们将邀请通过笔试的候选人参加复试。 6、签约录用高效专业的招聘团队将在24小时内完成多轮甄选，优秀的您将收到我们的Offer，豪恩欢迎您的加入！ | |||||||||||||||||||||||||||||